值此东北地理所“十四五”规划暨所长任期目标制定之际，按照研究所的工作安排，10月21日-22日，东北地理所副所长王宗明带领人事教育处处长郭琳、副处长兼研究生部主任王玉荣，前往地理资源所、青藏高原所进行专题调研学习，就研究所机关管理与服务、科研团队与个人绩效评价与考核、干部人才队伍建设、研究生教育与管理、创新文化建设等进行深入交流。

　　在地理资源所，双方就高层次人才引进、岗位聘用任职条件与聘用办法、研究生招生指标、研究生思政工作体系建设等进行了深入探讨。地理资源所人事处处长张宪洲、副处长程邦波详细介绍了地理资源所在人才引进方面的政策和举措、在岗位聘用方面如何进行绩效评价以及机关职能部门设置和管理等。教育处处长袁国富详细介绍了地理资源所的研究生思政工作体系的组成、研究生招生和指导教师培训与管理工作等。

　　在青藏高原所，副所长安宝晟带领科研教育处、综合人事办的所有工作人员，与东北地理所来访人员进行了具体、细致的业务交流。综合人事办副主任刘晓晨详细介绍了青藏高原所近年来人才引进、项目争取、中长期规划等方面的进展情况。在此基础上，双方开展了热烈的交流，对彼此关心的人才引进和培养、团队建设和绩效评估、创新文化建设、研究生思政和心理教育、导师评价等议题，畅谈各自的举措和下一步的工作思路。

　　通过本次专题调研学习，人事教育处将在新一届所领导班子的带领下，充分听取全体职工的意见和建议，全面梳理人事人才、研究生教育和培养等方面的不足，结合东北地理所实际情况，借鉴相关研究所的先进管理经验，进一步优化和完善人事教育方面的管理体制机制，为研究所“十四五”规划顺利实施提供人力资源保障。