为进一步贯彻落实党的二十届四中全会精神，一体推进教育科技人才事业发展，统筹谋划研究所“十五五”人才队伍建设，11月20日，东北地理所召开2025年度人才工作领导小组会议，专题研讨“十五五”人才工作。人才工作领导小组组长、所长姜明及领导小组成员出席会议。会议由党委书记、副所长王宗明主持。

会议听取了人事教育处（研究生教育管理部）处长郭琳对研究所“十五五”人力资源规划的汇报。与会人员开展热烈讨论，从保障体系化建制化科技攻关、领军人才和优秀青年人才引育举措、人才工作组织保障等方面提出意见建议，为研究所“十五五”人才队伍建设建言献策。各科研单元负责人介绍了本科研单元2025年度引才和育才工作进展情况以及2026年引才育才计划，并分析存在的问题，提出解决方案和具体举措。会议还讨论了人才引进、人才计划（项目）推荐、岗位聘用等工作流程及进一步促进科研单元充分行使用人权的具体举措。

王宗明指出，“十四五”人才队伍建设取得重要进展但也面临诸多挑战。各业务领域分管所领导、各科研单元负责人和科研党支部书记要高度重视人才的思想动态和生活状况，做好思想工作；科研单元在人才引进、培养等方面要进一步发挥主体作用，实施更多有针对性的举措；要用好国家、院、省市、研究所的各项人才政策，要逐级压实责任，做好人才引育工作。

姜明做会议总结，他指出要进一步强化基础研究，做好领军人才培养；各科研单元要加强人才梯队建设，确定好引才和育才目标台账，积极培育有潜力的优秀青年人才；要重视学科发展均衡，加强重点领域人才引进和培养。他强调，要充分发挥所领导、科研单元负责人、职能部门负责人、科学家们的作用，共同推进人才队伍建设，为研究所“十五五”创新发展提供坚强保障。