为深入贯彻落实习近平总书记和党中央对科技创新工作的要求，加快研究所创新发展，结合研究所发展规划战略目标、科技布局、学科发展方向对人才的需求，中国科学院东北地理与农业生态研究所(简称东北地理所)现面向海内外公开招聘高层次人才(锡祉学者)和青年人才(特别研究助理)。“锡祉学者”计划是东北地理所面向所外人才引进设立的高层次引才计划。本次招聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　真诚欢迎海内外有志之士加盟，实现梦想，共创辉煌！

　　一、研究所简介

　　东北地理所是中国科学院设立在东北地区的综合性地理学、农学、生态学、环境科学与技术研究机构和人才培养基地。“十四五”期间，研究所按照“四个率先”和“两加快一努力”的要求，加快打造农业生态、湿地生态、遥感与地理信息、环境与区域发展四大学科基础研究原始创新策源地，加快突破黑土地保护、湿地恢复及种业发展关键核心技术，努力抢占科技制高点，全面开展“黑土粮仓”科技会战，旨在为保障国家粮食安全、生态安全和东北老工业基地振兴做出基础性、战略性和前瞻性贡献。现有1个全国重点实验室(筹)、1个国家研究中心、1个国家地方联合工程中心、14个省部级重点实验室和工程中心、13个野外实验站(国家级野外站5个)。

　　东北地理所面向国际前沿，聚焦粮食安全和生态文明建设的国家重大需求，凝聚形成农业科学和湿地科学两大主导学科方向，在黑土生态、大豆分子育种、盐碱地改良和湿地生态领域凸显特色和优势。建所60余年来，取得了一批独具特色的重大科研成果，创建了我国湿地学科理论体系，阐明了黑土演化过程与驱动机制，合作研发“梨树模式”，率先提出“龙江模式”“大安模式”等黑土保护和利用关键核心技术；在国际上率先建立大豆分子设计育种理论体系和最大容量的大豆突变体库；育成东北优势作物50多个新品种，各类科技成果推广面积累计达2.4亿亩。

　　二、引才领域和方向

　　三、岗位职责

　　面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，引入国内外先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的研究思路；准确把握学科动态和发展方向，积极发展和开拓新的研究领域或交叉学科方向；注重战略谋划和前瞻布局，承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科技成果；建设具有较强创新能力的科技团队，组织开展国内外学术交流，积极培养青年人才，推动研究所创新发展。

　　四、招聘岗位基本条件及待遇

　　遵守中华人民共和国宪法和法律，认同东北地理所文化价值理念；具有坚定的政治立场、良好的学术道德和科研诚信；具有求真务实、开拓进取、团结协作、勇于创新、乐于奉献的科学精神；具有良好的科研素质、发展潜力、技术研发和推广能力；具有适应岗位要求的良好身体条件，具备岗位所需的专业或技能条件；能全职到岗工作。

　　(一)高层次人才-锡祉学者

　　1.招聘条件

　　(1)高层次人才-锡祉杰出学者(可申请正高二级专业技术岗位)

　　原则上年龄不超过60周岁(截至申请年度1月1日)。在本专业领域享有公认的学术声誉，具有杰出科技才能和团队组织能力。国内申请人一般应担任国家级重大科技任务首席科学家、重大科技创新平台负责人、重要创新团队带头人等。特殊情况，一事一议。

　　(2)高层次人才-锡祉领军学者(可申请正高三级及以上专业技术岗位)

　　应具有博士学位；原则上年龄不超过55周岁(截至申请年度1月1日)，依托东北地理所申请中国科学院重要人才计划A类的申请人，原则上年龄不超过50周岁(截至申请年度1月1日)。在本专业领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术，具有科技领军才能和团队组织能力。特殊情况，一事一议。

　　海外申请人应具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。国内申请人应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域的优秀学术技术带头人。

　　(3)高层次人才-锡祉优秀学者(可申请正高四级或副高一级专业技术岗位)

　　应具有博士学位；原则上年龄不超过45周岁(截至申请年度1月1日)，具有正高级专业技术职务的申请人年龄可适当放宽；依托东北地理所申请中国科学院重要人才计划B类的申请人，原则上年龄不超过40周岁(截至申请年度1月1日)。在本专业领域取得优秀成果，能发挥优秀学术技术骨干作用，具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力。特殊情况，一事一议。

　　海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历(对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽)。国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

　　欢迎依托东北地理所申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

　　2.基本待遇

　　纳入事业编制管理；匹配充足的科研启动经费；提供有竞争力的薪酬；提供稳定的安居保障，匹配安家补贴。具体待遇按东北地理所“锡祉学者”计划有关规定执行，一事一议。

　　东北地理所支持“锡祉学者”建设科研团队，申报人才计划和奖励。提供能够施展才能的平台：黑土创新平台、作物育种平台、湿地研究中心、东北亚种质资源综合研究中心、完善的野外台站监测网络等。入选吉林省和黑龙江省D类及以上的引进人才，由吉林省和黑龙江省再提供额外的安家补贴；符合相应人才政策的，同时为配偶从优妥善安置工作，为子女进行入学安置。享受带薪休假、健康体检、工会福利、出国培训等待遇。

　　具体科技成果要求、享受待遇等详情可咨询招聘工作人员。

　　(二)青年人才-特别研究助理(可申请专业技术九级岗位)

　　1.招聘条件

　　1990年1月1日以后出生；博士研究生毕业并获得博士学位，取得博士学位时间距今一般不超过3年，具有良好的科研发展潜力；特别优秀者，年龄和取得博士学位时间可适当放宽。

　　具有良好的科研工作基础，科技成果达到以下条件之一：①在中国科学院2区及以上SCI、SSCI期刊发表第一作者或通讯作者论文≥1篇；②在SCI、SSCI期刊发表第一作者或通讯作者论文≥2篇。

　　具体岗位详见附件1。

　　2.基本待遇

　　提供有竞争力的薪酬，基础薪酬+科研绩效奖励+五险一金等，上不封顶。聘期内参照东北地理所事业编制人员进行管理，同时进入东北地理所博士后科研流动站，推荐申报国家博士后基金项目及相关人才计划。符合相应条件者，可申请《中国科学院特别研究助理资助项目》，获批后将获得中国科学院支持的经费资助和东北地理所匹配的经费资助。根据《中国科学院东北地理与农业生态研究所特别研究助理制度实施细则》规定，聘期内表现优异者，可竞聘东北地理所事业编制科技岗位工作人员。

　　五、应聘材料

　　(一)高层次人才-锡祉学者

　　1.本人简历，包括学习经历、工作经历、主要工作业绩、联系方式等；

　　2.任职证明材料、学历学位证书复印件、身份证或护照复印件等；

　　3.代表申请人学术技术水平的相关成果(如研究论文、专著、已授权的发明专利、已审定的新品种等)目录、论文被引用情况的检索证明或专利应用证明或品种推广证明。研究论文要求申请人为第一作者(含共同第一作者)或通讯作者(含共同通讯作者)，其他成果要求申请人为第一完成人；

　　4.本人认为有必要提供的其它相关材料；

　　5.有意向应聘者，请将本人应聘材料发至rczp@iga.ac.cn(请在邮件主题上注明：姓名+应聘类型+学科领域+研究方向)；

　　6.锡祉学者可随时应聘。

　　(二)青年人才-特别研究助理

　　1.登陆东北地理所网站(http://www.iga.ac.cn)人才招聘栏目，下载并填写《中国科学院东北地理与农业生态研究所工作岗位应聘申请表》(附件2)。

　　2.提交电子版材料：《中国科学院东北地理与农业生态研究所工作岗位应聘申请表》和相关证明材料(包括但不限于各学习经历段加盖公章的成绩单、学历和学位证书原件(在读学历段可提供学生证)、发表论文首页的扫描件、获得专利的扫描件、主持项目或课题获批资助页的扫描件等，要求所有证明材料均为彩色原件扫描并且按顺序合成一个PDF文档发送)，提交邮箱为rczp@iga.ac.cn。注：电子版材料须压缩发送，文件名格式为“特别研究助理岗位+姓名+毕业学校+专业+应聘部门(学科组)(如：特别研究助理岗位+张三+XX大学+XX 专业+应聘XX学科组)”。

　　3.特别研究助理简历投递截止时间2024年11月30日。

　　六、联系方式

　　联系人：吉老师(长春) 杜老师(哈尔滨)

　　电  话：86-431-85542276(长春) 86-451-86602060(哈尔滨)

中国科学院东北地理与农业生态研究所

2024年10月25日